4 ошибки в резюме
15.09.23Автор: Елена Сатяева,
Очень радует, что сегодня кандидаты задумываются, как себя правильно презентовать. Ведь от того, как написано резюме, зависит количество откликов и приглашений на собеседования.
В ходе работы с кандидатами я увидела несколько повторяющихся ошибок, которые отталкивают работодателей, делают резюме серым и незаметным.
Понимаю, что ошибки делаются по незнанию, поэтому решила поделиться своим опытом
1 Ошибка. «УНИВЕРСАЛЬНОЕ» резюме
Самая распространенная! Многие соискатели стараются в одном резюме написать всё, что знают и умеют. Люди указывают весь опыт, накопленный за свою трудовую деятельность, в надежде, что кому-нибудь, что-нибудь из всего этого понравится и его пригласят на собеседование
К чему это ведёт
Изобилие разнообразной информации в резюме размывает представление о Вас и о том, в чём Вы действительно профессионал. Менеджер по персоналу может просто не понять, чем конкретно Вы хотите заниматься и можете быть полезны компании
Что делать
Прежде чем писать резюме, нужно подумать, на какую должность Вы претендуете. Резюме составляется на конкретную позицию и опыт нужно указать соответствующий. То, что не имеет отношение к данной должности либо не указывается вообще, либо указывается, но очень кратко.
Если претендуете на несколько разных должностей, то составляется несколько резюме, но не больше 3-х
2 Ошибка. Должностные инструкции
Встречаются резюме, в которых вместо реального опыта и достижений написан текст, скопированный из должностных инструкций!
К чему это ведёт
Такое резюме никто не будет читать. Подобное CV говорит о том, что человек, скорее всего не выполнял свою работу. Он её плохо знает, поскольку не может написать своими словами о том, что он делал и чего достиг. К тому же очевидно, что кандидат не заморачивался с составлением резюме, отнёсся к этому процессу очень формально, а значит, он не сильно хочет найти новую работу
Что делать
Ни в коем случае не нужно копировать должностную инструкцию. Важно, чтобы резюме было написано Вами и в нём можно было прочитать о ваших реальных делах и результатах деятельности
3 Ошибка. Слишком подробное резюме
Некоторые кандидаты очень детально описывают всю свою профессиональную деятельность, начиная чуть ли не с практики в институте
К чему это ведёт
В результате такого детального рассказа Ваше резюме получается на 4-5 листов. Это слишком объёмно и скучно. Мало кто дойдёт до конца повествования. Нам нужно создать ёмкое и яркое CV
Что делать
Если практика в институте - это единственное место работы, то да, так и нужно делать.
Если же Вы сотрудник с богатым опытом, то не стоит расписывать в деталях каждый свой шаг. Напишите о главном и нужном для должности, на которую Вы претендуете. Идеальное резюме - не более 2 страниц
4 Ошибка. Дублирование функций
Есть кандидаты, которые на нескольких местах работы выполняли схожие функции. Поэтому они пишут свои обязанности на одном месте работы и копируют эти функции слово в слово на прочих местах
К чему это ведёт
Резюме получается однообразным. Менеджер по персоналу, скорее всего, подумает, что Вы формально подходите к выполнению своих задач, к тому же не принимаете правила и ценности работодателей. Если Вы любите свою работу, проявляете инициативу, развиваетесь и соблюдаете корпоративную культуру, то в разных компаниях функции и результаты работы будут отличаться
Что делать
Придётся потратить время на составление резюме. Конечно, если Вы хотите, чтобы оно было особенным и привлекало внимание работодателей. Проанализируйте свои прежние места работы. Вспомните, что именно Вы делали, каких результатов достигли, чем отличается каждое место работы, и напишите об этом
Друзья, мы всегда рассказываем, какие разделы должны быть в резюме, и для этого советуем прочитать нашу статью «Как написать резюме. Просто. Легко. Работает»