Что стремительно меняется на рынке труда?

27.04.24

В наше время все постоянно меняется. Нет ничего постоянного и устойчивого. Трансформируется и рынок труда. Он никогда не будет прежним и будет постоянно изменяться. Расскажем о некоторых трендах.

Эффект «звезды»
Если человек понимает в чем его уникальность, то он становится "звездой". К нему автоматически притягивается успех, и он начинает достойно зарабатывать. Появилась возможность социального лифта через любую профессию.
Поэтому на карьерных консультациях самый важный фокус внимания на выявление уникальности человека.

«Молодые» деньги
Информационные технологии, блогерство, геймерство и т.п., дают возможность зарабатывать молодым людям большие деньги. Уже сейчас есть семьи, где дети-подростки зарабатывают столько же или даже больше родителей.
Поэтому молодым людям рекомендуется обязательное обучение финансовой грамотности, чтобы они умели правильно распределять деньги и не попадались в руки мошенникам.

Экономика впечатлений
Люди все больше покупают не сам продукт или услугу, а радость, эмоции, впечатления, получаемые от них. Сейчас уже недостаточно просто рассказать подробно о товаре. Нужно еще это сделать ярко и эмоционально, с использованием точно подобранных картинок, отражающих суть продукта, его пользу и выгоду. В продажах выигрывает тот, кто умеет завоёвывать и удерживать внимание.
Поэтому на консультациях рекомендуется уделить внимание развитию эмоционального интеллекта для специалистов из сферы маркетинга, PR, продаж, HR и т.п.

Объединение по ценностям
Молодые люди меньше привязаны к вещам. Они легко покупают всё, что нравится, а потом так же легко продают ненужное. Обладание собственностью - квартирой, машиной и т.п. не считается чем-то престижным. Они легко делятся вещами, покупают общий абонемент на какие-либо услуги. Однако, молодежь очень привязана к своим ценностям, «своим» людям. Принцип объединения по ценностям используется и при выборе работодателя.
Поэтому на карьерных консультациях выявляются на только компетенции, опыт и личные качества человека, но и его ценности и мотивы, чтобы опираясь на них человек мог найти подходящую компанию и коллектив.

Self skills - навык саморазвития
Сейчас к soft и hard skills (личные качества и профессиональные навыки) добавились еще и self skills - навыки саморазвития. Молодежь легко идет к психологу на курсы личного роста не из-за травмы, а для души. Они выбирают не профессию, а образ жизни. Именно поэтому процветает большое изобилие вариантов трудоустройства - частичная занятость, удаленка, проектная деятельность, фриланс, частная практика и т.д. Психология активно встраивается в продажи, маркетинг, HR. Сейчас этот навык дополняет любую профессию. Это важно ещё и потому, что скоро знание психологии пригодится, чтобы отличать ИИ (искусственный интеллект) от живого человека.
Поэтому рекомендуется посещение психологов и курсов саморазвития. Причем не только для личного, но и профессионального развития.

Учимся меньше, но больше
Обесценивается высшее образование. ВУЗы не успевают формировать программы, соответствующие трендам. Не понятно, что будет востребовано через 5 лет и за время такого длительного обучения знания успевают устаревать. Быстрое и точечное интернет обучение позволяет сразу же получать заказы. Портфолио становится важнее, чем диплом. Однако из-за таких быстрых изменений мы обречены обучаться всю жизнь.
Поэтому для переобучения или освоения новой профессии можно выбирать краткосрочные, но качественные курсы. Важно, чтобы кроме теории учебное заведение обеспечило практикой для наработки портфолио.

Размытие возраста
Все сложнее понять возраст человека. Молодой бородатый парень может выглядеть, как взрослый мужчина, а зрелая женщина - лет на 20 моложе. Поэтому если вы полны жизни, идей, у вас горячее желание работать и реализовываться, то вы найдете работу в любом возрасте. Материал подготовлен на основе презентации Юлии Матвеевой и Анны Шапоренко.

Как вам такие тренды?