Искать работу нельзя медлить. Где поставить запятую?

15.09.23

Сейчас многие в смятении – есть ли смысл искать работу прямо сейчас? Что сейчас происходит на рынке труда? В соответствии с указом президента, работодатель не имеет право расторгнуть с вами в одностороннем порядке трудовые отношения в период не рабочих дней. В разных регионах в зависимости от ситуации с «коронокризисом», период самоизоляции может закончиться раньше 30 апреля, но тем не менее, пока период нерабочих дней действует официально, ваши трудовые права защищены. С другой стороны, в реальной жизни ваша компания именно сейчас может пострадать от этого глобального идеального шторма, и у неё может не быть финансовой «подушки безопасности». Многие бизнесы работают из текущей выручки, такие как столовые, кафе, фитнесс-центры, салоны красоты, цветочные магазины, и многие другие. Такова их экономика. И работодатель вынужден закончить трудовые отношения со своими сотрудниками. Да, с точки зрения трудового кодекса, это неправильно, но, если у компании реально нет финансовых средств, то взыскать задолженность по заработной плате вы сможете по суду в процедуре банкротства. А это не быстро. А сейчас нужно думать о том, как найти новую работу. Многие соискатели испытывают сомнения, есть ли сейчас интересные предложения на рынке труда? Могут ли они рассчитывать на новую работу?

Во-первых, продолжают работать предприятия, которые заняты в сфере непрерывного производства и обеспечения жизнедеятельности, энергетика, ЖКХ, медицина, сельское хозяйство, IT разработки, оборонная отрасль, судостроение, чёрная и цветная металлургия, фармацевтическая отрасль, услуги доставки, сфера науки, образования, добывающая отрасль, пищевое производство, и многие другие. Отрасли, связанные с производством медицинских, защитных материалов и оборудования, захлёбываются от заказов, и остро нуждаются в сотрудниках разных категорий. Они ищут и нанимают швей, технологов, руководителей и специалистов швейных производств, технологического оборудования, разработчиков. Активно работают строительные предприятия, занятые возведением больниц и госпиталей, стационарных и мобильных. В нашей, челябинской области, сельхозпредприятия выйдут на посевные работы по плану, на крупном федеральном работном сайте больше всего вакансий представлено в сельскохозяйственной отрасли, в сегментах квалифицированных рабочих и IT специалистов.

Многие руководители сейчас думают о том, как усилить свою команду, готовы поменять кадровую политику своих предприятий, кадровый состав, оптимизировать процессы, поэтому именно сейчас то самое время обозначить свою кандидатуру на рынке труда. Думайте вот в таком ключе «Я именно тот соискатель, который сейчас нужен на рынке труда, у меня есть значительный опыт, я мотивирован на успешную работу, и именно сейчас у меня есть возможность рассмотреть новые варианты успешного сотрудничества»

Подумайте, возможно, именно сейчас время переквалификации, получения новых навыков и знаний. Особенно важны сейчас знания программ и технологий дистанционных коммуникаций, нужна готовность изучать новые программы, и остро требуется гибкость в освоений новых знаний. Недавно один соискатель спросил у меня «Я вот 20 лет проработал в оптовых продажах, и уже перегорел от этой работы, но не переучиваться же мне на программиста или разработчика Java Developer?» Я ответила: «А почему бы и нет? Пройдите тесты на соответствующие знания и способности, и начинайте действовать».

Какой план действий я бы рекомендовала, в случае, если сегодня вы оказались на рынке труда и переживаете последствия «коронокризиса»?

Первое:

Проработать резюме. Что это значит? Сделайте два три вида резюме на разные должности, которые вы можете занимать по своему опыту, наверняка, он у вас разнообразен. Обратите внимание, что в кризисный период лучше всего работают прикладные должности и функции. Быстрее обратят внимание на резюме руководителя отдела продаж, чем на резюме исполнительного директора. На технолога, чем на технического директора. На главного инженера, чем на директора по строительству. Например, если у вас хороший опыт руководителя, и вы росли из продаж, то вы можете сделать резюме на руководителя отдела продаж, коммерческого директора, и даже на менеджера по продажам. Да, снижение позиции всегда помогает оставаться в рынке труда, зарабатывать, и снова подниматься по карьерной лестнице в благоприятный момент.

Выделите свои сильные компетенции, какие свои сильные стороны вы можете подчеркнуть? Умение сокращать издержки без потери качества для деятельности предприятия, или выводить на рынок новые продукты и услуги, увеличить продажи в условиях сокращения ресурсов, поставить систему управления персоналом так, чтобы увеличить производительность труда, и т.д.

Обязательно добавьте в резюме все свои действующие контактные данные, в том числе Skype, Viber, Wats up, Zoom, проверьте, чтобы они были без ошибок и опечаток, разместите своё свежее деловое фото.

Второе:

Не пропускайте свою телефонную книгу знакомых, друзей, бывших коллег, и прочих контактов. Помните, что, рассказывая минимум пятидесяти своим знакомых о том, что вы рассматриваете предложения на рынке труда, вы распространяете информацию о себе минимум на сто человек. Мировая статистика найма персонала показывает тот факт, что более 70% вакансий закрывается «реферальным способом», то есть по рекомендациям внутренних сотрудников. Помните об этом, и обязательно прозвоните свою телефонную книжку.

Воспользуйтесь всеми видами государственной поддержки, которая существует в вашем регионе, для этого позвоните по горячим телефонам cлужбы занятости, Министерства социальных отношений, подготовьте свои документы, узнайте, какие внедрены программы социальной поддержки, переподготовки, какие размещены вакансии на предприятиях, обозначьте свою кандидатуру на эти вакансии. Как я уже указывала выше, многие предприятия работают, и даже наращивают свою деятельность.

Третье:

Используйте все источники поиска вакансий. Как показывает мой опыт, соискатели чаще всего используют один или два вида поиска работы, это крупные работные сайты и рекомендации. Мы с коллегами в «Тирсе» проводили семинар и разработали более 30 источников поиска работы, среди которых социальные сети, тематические группы в социальных сетях, профессиональные объединения и ассоциации, кадровые службы самих компаний. Даже если сейчас в тех компаниях, которые вам интересны, нет в открытых источниках вакансий, это не значит, что они не рассматривают предложения, часто ведётся и скрытый поиск. Я знаю историю, когда один молодой человек напечатал тысячу своих резюме и раздавал их в метро. Через неделю он нашёл работу – и не абы какую, а ту, которую всегда хотел. Проявите креативность: запишите о себе видео, и разошлите в те, компании, в которых вы мечтали работать. Долой сомнения в себе!

Соглашайтесь на непривычные формы трудоустройства: частичная занятость, совмещение, договор гражданско-правового характера, фриланс.

И напоследок: если у вас нет возможности платить ипотеку, идите в банк. Просите встречу с руководителем, объясняйте ситуацию, договаривайтесь о реструктуризации долга. Ищите варианты. Помните, что вы должны сами заботиться о себе, и бороться за себя. Как говорится, если не вы, то кто?