Работники из Тайланда и Индонезии? Уже необходимость!
02.10.23Работодатели и соискатели живут в параллельной реальности, которые, часто, не пересекаются.
Что это значит? Свободных сотрудников на рынке труда просто нет, это статистика: при более чем 40 тыс. вакансий в Челябинской области, официальных безработных около 10 тыс. При этом работодатели зачастую не сразу корректирует свои требования и зарплатные предложения в соответствии с рынком и ожиданиями кандидата, и выжидают лучший вариант за те же деньги.
Или, например, зарплата в рынке, но она не позволяет привлечь кандидата нужной квалификации — эти деньги у него уже есть. С другой стороны, кандидаты, на первый взгляд, есть на рынке труда: появляются резюме, первично готовы послушать предложение, но часто ждут чего-то лучшего. Кандидаты стали отказываться от вакансий на разных этапах либо на стадии оффера. Сегодня мы часто сталкиваемся с тем, что кандидаты при первом диалоге с консультантом сами не могут сформулировать, чего хотят. Вроде бы все в целом устраивает, но смотрят рынок, ищут варианты.
Но у нас, рекрутинговой компании «Тирс», пессимистический взгляд на улучшение ситуации с нехваткой квалифицированных рабочих. Мы считаем, наша страна будет приглашать работников в том числе и из других стран. Есть потенциал по сотрудникам из Северной Кореи, Индии, Ирана. И наше мнение подтверждает бизнес-омбудсмен Борис Титов, который предложил президенту облегчить въезд мигрантов, на этот раз из визовых стран, и жителей Юго-Восточной Азии, имеющих славу недорогой рабочей силы. К странам Юго-Восточной Азии относят 11 государств, среди которых: Вьетнам, Камбоджа, Лаос, Мьянма, Таиланд, Бруней, Восточный Тимор, Филиппины, Малайзия, Индонезия и Сингапур. В регионе проживают 8% всего населения Земли или 655 млн человек.
Подробнее: https://www.dk.ru/news/237191034
Нехватка персонала на производственных предприятиях региона составляет около 8% от общей численности, и это вынуждает работодателей привлекать сотрудников на вахту из других городов. Это влияет как на приток кадров в регион, так и на его отток.
О том, что ждёт рынок труда, и как с этим быть, читайте в нашем новом материале, который мы подготовили вместе с Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала по ссылке: https://www.dk.ru/news/237190484?erid=LjN8KXD5J