Сезонная работа школьникам и студентам. Как, куда и зачем?

31.08.23

Каждый год с началом летних каникул появляется целый поток школьников и студентов, желающих найти сезонную подработку. Деньги подросткам всегда нужны, и хоть мотивы у всех разные, вопрос все еще актуален, где и как найти подработку, и чем руководствоваться при выборе?

Позволить школьнику трудиться – это отличный способ не только научить ребёнка ответственно относиться к финансам, планировать свой бюджет, но так же дать ему представление о том, что такое зарабатывать своим трудом и обеспечивать себя.

Эту тему мы исследуем постоянно, и вот свежие новости июля 2018!

В настоящее время работающие школьники явление распространённое, поэтому и работы, которую работодатели готовы поручить юному сотруднику, хватает. Имеется много предложений от работы в трудотрядах при школах до работы сотрудника ресторана или целой фирмы, подробнее о вакансиях для школьников в статье ЛегкоПолезно (ссылка: https://legkopolezno.ru/rabota/karera/dlya-shkolnikov-na-leto/).

На просторах интернета, правда, можно найти немало отзывов о том, что крупные компании избегают брать подростков на подработку, однако после более пристального изучения вопроса, стало понятно, что все не так уж и плохо: крупные компании охотно берут молодых ребят на летний период. Почему они в этом заинтересованы, а так же мнения руководителей фирм по этому вопросу можно прочитать в статье HeadHunter (ссылка: https://chelyabinsk.hh.ru/article/505115).

Поиск работы – дело непростое, может занять некоторое время и, возможно, следует начать искать подработку на последних неделях мая. Можно обратиться к проверенным сайтам зарплата.ру, headhunter.ru, где всегда найдутся варианты, или в центры занятости населения или молодежи, подробнее о местах, куда обратиться по вопросам трудоустройства подростков, можно прочитать в статье сайта 7ya.ru (ссылка: https://www.7ya.ru/article/Kak-najti-rabotu-na-leto-dlya-podrostka-Rabota-s-14-i-16-let/).

Однако и юным соискателям, и родителям, тем более работодателям следует помнить о законодательном регулировании данного вопроса. Условия труда несовершеннолетних строго регламентированы Главой 42 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет». В статьях строго оговорены условия труда, ежегодный отпуск, дополнительные гарантии, а так же имеется перечень работ, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет.

Так, например, несовершеннолетним работникам запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Подробнее ознакомиться с правовым регулированием труда несовершеннолетних можно на Консультант.ру (ссылка: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f4d797991f289f93a83ffad2a70f4b05df5bb5a4/).

Наш собственный корреспондент, студентка 3 курса Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ, Андреева Анастасия, опираясь на свой личный опыт, дает рекомендации по этому поводу:

« Впервые я столкнулась с летней подработкой после 9 класса, и вплоть до сегодняшнего момента старалась найти летом подработку. Была помощником секретаря в РФЦ, помощником экономиста в ИнвестБанке, даже официанткой в городском кафе ЛакиСмайл.

Не могу сказать, что заработала большие деньги (месячная выплата при условии неполного рабочего дня и маленького оклада не составляла больше 4000 рублей), но опыт получила бесценный. Моя тактика состояла в том, чтобы попробовать разные сферы, разные места, разные обязанности. А попробовав, поняла, что лично мне нужно дело со смысловым наполнением: компания, банк, реальные документы и профессиональные сотрудники, которые, сами того не осознавая, становятся для юного работника примерами для подражания!»

Итак, советы для юных соискателей:

1) Одним из первых шагов в устройстве на работу может стать размещение анкеты или резюме на специализированных сайтах: https://chelyabinsk.hh.ru/, https://chelyabinsk.zarplata.ru/, https://chelyabinsk.rabota.ru/ и т.д. На многих специализированных сайтах в анкетах есть пункт «Студенты», подросткам стоит обратить на него внимание, а так же на графу, где указывается образование.

2) Можно обратиться в Центр занятости населения или молодежи, в центре консультаций вам предложат варианты!

Сайт Центра занятости населения г. Челябинска http://chel.szn74.ru/ .

3) Если предыдущие два способа вас не устраивают можно пойти путем неофициального трудоустройства, попробовать найти работу у знакомых родителей, к примеру. Многие ребята именно так начинают свой профессиональный путь.

4) Если потенциальный работодатель позвал вас на собеседование, идите в гордом одиночестве. Присутствие родителей будет смущать и вас, и рекрутера, а в случае разговора один-на-один, работодатель оценит самостоятельность потенциального работника.

5) Никогда не стоит забывать о вежливом, взрослом поведении и взвешенных действиях. Даже если по ходу собеседования что-то пойдет не так, или вам откажут, воспринимайте это спокойно, поблагодарите за возможность, отказ – тоже опыт!

6) Выходя на новую работу главное – сохранять трезвость ума. От вас не будут ждать громких успехов в первый же день. Однако проявлять любознательность и желание учиться чему-то новому важно, хоть порой будут непростые моменты, необходимо приобрести навык оперативного решения возникающих вопросов, так вы и приобретёте опыт. Многих работодателей подкупает огонь в глазах молодых работников!

Летняя подработка для юного поколения, как возможность попробовать летом что-то новое, набраться дополнительного опыта, несомненно, занятие полезное и нужное. Однако ко всему стоит подходить внимательно и осторожно: необходимо, чтоб ребенок сам осознавал потребность в работе, как в одном из этапов взросления. Сейчас в рамках достаточно обширного спектра предоставляемых вакансий, подросток способен сам выбрать, что ему больше по душе. Этот выбор в будущем может повлиять на выбор университета и выбор сферы, в которой он хотел бы профессионально расти. Старшеклассник поймет, чего хочет, когда попробует и узнает, и будет иметь представление о том, какие возможности с открыты перед юными соискателями.