«Горящие глаза» и мотивация: за что работодатели готовы повышать зарплату
30.10.23Кадры в дефиците. Работодатели готовы обучать «с нуля», готовы трудоустраивать, не смотря на пол и возраст. И платить.
Однако во время поиска «хорошего места» кандидаты забывают показать заинтересованность в профессии и в своей будущей работе, отмечает Екатерина Карпенко, директор рекрутинговой компании «ТИРС». А это именно то, что сегодня ищут работодатели.
О главных трендах рынка труда 2023 – в очередном выпуске подкаста «Новый день»