О компании

"ТИРС" входит в число ведущих рекрутинговых агентств Челябинска действительных членов Российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала. Членство в крупнейшей российской профессиональной ассоциации рекрутеров подразумевает соблюдение самых высоких профессиональных стандартов деятельности, а также доступ к оперативной информации о состоянии рынка труда не только в Челябинской области, но и в других регионах.

Организация и проведение ряда обучающих семинаров по технологии найма персонала для специалистов рекрутинговых агентств и специалистов служб по управлению персоналом компаний г.Челябинска совместно с партнёрским агентством Кадровый Банк Екатеринбурга.

Участие менеджеров агентства в Президентской программе по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Разработанные и внедрённые проекты: "Проект по постановке системы управленческого учёта строительной компании "НЕКК", "Разработка маркетингового плана агентства "ТИРС".

Разрабатываются и внедряются проекты для служб управления персоналом, а также финансовых служб своих партнёрских предприятий: - Промышленной группы "Метран": «Проект кадровой политики Ассоциации предприятий "Промышленная группа "Метран", 2001 г. - Отеля "Виктория": "Проект по формированию системы управления персоналом".

Формируется новая команда консультантов, происходит реорганизация агентства с передачей управления собственником исполнительному директору.

"ТИРС" меняет фирменный стиль.

Агентство обновляет сайт в соответствии с новой фирменной концепцией. Совершенствуется технология рекрутинга. Создание продукта "Assessment Centre" как одного из инструментов оценки персонала в рамках проектов с партнерскими компаниями.

Создание департамента оценки и развития персонала. За период с 2007 по 2019 год, мы провели более 1000 оценочных процедур. Благодаря проектам оценки, партнёрские компании смогли создать стратегические планы своего развития, а их специалисты получили индивидуальные планы своего карьерного обучения.

Благодаря запросу от французского цементного завода "Лафарж", Тирс создаёт департамент аутстаффинга и кадрового аутсорсинга, и начинает развивать проекты по предоставлению рабочего и офисного персонала для иностранных и российских компаний. В штат компании "Тирс" выведено 300 сотрудников строительной, и нефте-газовой отраслей.

Годы интересных и сложных проектов по постановке и развитию сервиса для компании "Газпромнефть", в штат группы компаний "Тирс" выведено более 300 заправщиков этой сети АЗС в Челябинске, Екатеринбурге, Сургуте, Ханты-Мансийске.

Ведётся работа по государственным контрактам аутстаффинга и аутсорсинга в более 10 городах России, по предоставлению квалифицированных кадров в страны Европы, по проектам кадрового аутсорсинга для компаний энергетического и пищевого сектора.

Получение государственной аккредитации Роструда на право реализации проектов аутстаффинга. В штате группы компаний Тирс более 1000 аутстаффинговых сотрудников

Начало партнёрского проекта по стратегическому развитию Фонда зоозащиты "Спаси меня", сотрудничество с президентом Фонда Кареном Даллакяном по вопросам развития экологии и зоозащиты в Челябинской области.

В 2019 "Тирс" совместно с Фондом "Спаси меня" и Фондом развития народного танца им. Н. Карташовой и Т. Реус организует и проводит благотворительный концерт в честь 10-летия спасённого амурского тигра Жорика. В ходе организации и проведения концерта привлечено более 600 тысяч рублей на нужды диких животных Фонда "Спаси меня".

Активное развитие направления аутстаффинга квалицированных рабочих, рост количества сотрудников на аутсорсинге до 500 человек, объём активной базы данных рабочих составляет более 3000 сотрудников.
Сотрудничество с крупными компаниями сектора трубной промышленности, машиностроительной отрасли, энергетики, IT сферы.

Для развития движения зооволонтёрства "Тирс" создал проект "Школы зооволонтёров", "Центр зоозащитной медиации", в сотрудничестве с Фондом зоозащиты "Спаси меня". В рамках проектов, зоозащите обучилось более 400 слушателей.