АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА
- Комплектуем штат необходимым количеством сотрудников
- Собираем квалифицированных рабочих на вахту
- Берём на себя все кадровые и финансовые риски за ваш персонал
Если в штате есть персонал,
ВЫ СТАЛКИВАЕТЕСЬ С ПРОБЛЕМАМИ:
Ваше предприятие получило дополнительные срочные заказы, а штатного персонала не достаточно
Производительность труда
у работника, помимо технического
оснащения, зависит от его настроения и мотивации
Брак в производстве
или хищение невозможно списать
на работника на 100%
Нарушения трудовой
дисциплины и текучесть
персонала – обыденность
Компенсация
за неиспользованный отпуск,
выплата при сокращении, штрафы
в области охраны труда
Жалобы сотрудников
в различные контролирующие
структуры: трудовую инспекцию,
прокуратуру и пр.
АУТСТАФФИНГ С ТИРС — ЭТО ВЫГОДНО! ВЫ СМОЖЕТЕ:
- В штате работает только необходимое количество сотрудников, которые не болеют, не ходят в отпуск, не прогуливают.
- Разумный риск, который мы принимаем на себя, позволит вам не включать в бюджет затраты, связанные с персоналом, а именно рекламу на поиск и подбор, обеспечение спец. одеждой и материалами
- Вы экономите на ведении кадрового дела, расчёта заработной платы, юридического администрирования работников, мы берём эти затраты на себя.
- Разумный риск, который мы принимаем на себя, позволит вам не включать в бюджет затраты, связанные с персоналом, а именно рекламу на поиск и подбор, обеспечение спец. одеждой и материалами
- Мы выплачиваем заработную плату сотрудникам не реже, чем 1 раз в 2 недели, вы можете переводить нам суммы по договору 1 раз в месяц, тем самым вы получаете зарплатный кредит, ваши финансы несут меньше нагрузки.
- Мы берём на себя финансовые риски за брак в работе работников на аутстаффинге, выплат и компенсаций при увольнении, порчу и хищение имущества.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
- Мы оформляем требуемый вам персонал в нашу компанию.
Наше юридическое лицо ООО "Надежная работа" аккредитовано в Федеральной службе по труду и занятости (запись № 353 от 25.04.2016 года на сайте Роструда). Если у вас есть персонал, мы принимаем его к себе в штат процедурой перевода, если нет кадров, то мы набираем сами его. Оформляем соответствующим образом. - Мы обеспечиваем персонал всем необходимым:
Спец.одеждой, материалами и оборудованием. Так же подписываем все регламенты по охране труда, все положения и инструкции. - Персонал выполняет полностью рабочие функции вашей компании.
Ежемесячно мы ведём графики, заменяем персонал, формируем рабочие смены, меняем спец. одежду, рассчитываем зарплату и налоги.
Наша задача - обеспечить бесперебойную работу вашей компании!
ПозвонитьКАКОЙ ПЕРСОНАЛ МОЖНО ВЫВЕСТИ НА АУТСТАФФИНГ
- Сварщики
- Токари
- Сборщики металлоконструкций
- Стропальщики
- Газорезчики
- Зачистники металлоконструкций
- Контролёры ОТК
- Водители погрузчиков
- Маляры
- IT разработчики
- Программисты
- Проектировщики
- Технологи
- Сотрудники финансового отдела и бухгалтерии
- Специалисты колл-центра
- Сотрудники по обработке документов
- Администраторы офиса
- Ассистенты руководителя
- Специалисты разного уровня и квалификации службы по управлению персоналом
ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ АУТСТАФФИНГУ
- Клиент: федеральная розничная сеть АЗС.
- Задача: перевод на аутстаффинг операторов АЗС, уборщиков, заправщиков.
- Исходная ситуация:
При штате в 300 сотрудников, обслуживающих АЗС: операторов, уборщиков, заправщиков автомобилей. Компания содержит 2 специалистов по кадрам, 2 бухгалтеров – расчётчиков, занимающихся расчетом ЗП/налогов/оформлением и т.д.).До сотрудничества с нами клиенты имели затраты на обслуживание этого персонала до 200 000 рублей в месяц (зарплата, налоги, социальные выплаты, реклама, компенсация мобильной связи)!
- Результат: При передаче персонал на аутстаффинг вы можете сократить до 5 раз свои расходы по кадровой службе, за счет оптимизации зарплатных и рекламных издержек.
Стоимость 1 часа работы услуг обслуживающего персонала АЗС сократилась на 40%!
- Клиент: производство полуфабрикатов из мяса птицы.
- Задача: сезонное увеличение штата вспомогательного персонала
- Исходная ситуация:
В весенне-летний сезон в связи с пикниками, и выездами на природу, у мясных производств возникает резкая потребность в увеличении штата вспомогательным персоналом: работников в цеха разделки, приготовления полуфабрикатов, подсобных рабочих и пр.
В связи с тем, что мясные производства находятся строго за чертой города, населения местных посёлков нехватает, чтобы удовлетворить потребность в сезонном увеличении персонала.
- Результат:
Сотрудничество с нашей компанией позволило нанять до 150 человек персонала в короткие сроки. За 5 дней, мы обеспечили доставку бригад , формирование смен, организовали бесперебойную работу.
Компания больше не тратила средства на рекламу, сбор, доставку и замену рабочего персонала. Затраты компании сократились более чем на 30%!
- Клиент: химическое производство.
- Задача: вывод на аутстаффинг подразделения с неритмичным производством
- Исходная ситуация:
При изготовлении кормового медного купороса, использующегося в агропромышленном комплексе, необходим лом медного купороса. Поставки сырья бывают в разных объёмах. Компании самой не выгодно каждый раз собирать бригады из имеющихся сотрудников для обработки сырья, это нарушает ритмичность основного производства.
Cредний размер ФОТ + другие расходы на персонал (отчисления в фонды, аттестация рабочих мест,средства индивидуальной защиты (СИЗ), затраты на бухгалтера- расчетчика и кадровика, рекрутера,юриста рекламный бюджет на привлечение кандидатов, и т.д.) - 506 891, 06 рублей в месяц. Стоимость 1 часа работника в штате компании - 319,01 рублей
- Результат:
Цех переработки сырья был выведен на аутстаффинг. Мы занимались полностью поиском, отбором, комплектацией смен, обеспечением СИЗ, расчётом и выплатой заработной платы.
Стоимость 1 часа переработчиков кабельного сырья снизилась для компании до 165 руб. в час.
ПОЧЕМУ TIRS
29 лет на рынке труда
База данных квалифицированных рабочих составляет более 3 тысяч человек, что позволяет оперативно предоставить широкий перечень специалистов, как на постоянной основе, так и на временные работы, обусловленные сезонной загрузкой, либо обязательствами по исполнению срочного производственного заказа.
Отличный опыт работы на региональных рынках труда
Знаем изнутри специфику региональных рынков труда России: уровень оплаты и компенсаций, региональные коэффициенты. Дефицит/избыток кадров, готовность к переезду, какая реклама работает, а какая нет, мотивацию к работе
Широкий выбор кадровых услуг
Кадровый аутсорсинг, рекрутмент среднего и высшего звена, executive search, карьерное консультирование, массовый подбор, предоставление временного персонала, финансовый консалтинг.
Отзывы глобальных, федеральных и региональных компаний
Клиентами группы компаний ТИРС являются: ПАО «Газпромнефть», ПАО «Фортум», Роспотребнадзор, ООО «ЧТПЗ», ТМК Этерно, Муниципальные предприятия здравоохранения.
Гибкие условия работы
Мы всегда готовы изменить условия работы под ваши пожелания: график работы, критерии оценки качества, количество и качество персонала, предоставление оборудования, география работы. Мы изучаем ваши потребности, подбираем схему сотрудничества, что формирует стоимость услуг.
Качество услуг
Наш принцип — индивидуальный подход к каждому клиенту. Тирс оказывает с 2008 года услугу аутстаффинга иностранным и российским компаниям, мы одно из агентств, способных качественно управлять персоналом как высшего, так и низшего уровня вне штата.
о нас говорят клиенты
Хотелось бы выразить самую искреннюю признательность директору Карпенко Екатерине и всем сотрудникам рекрутингового агентства ТИРС за сотрудничество и результативность. Благодаря ТИРСу Lafarge - Уралцемент в 2006 году набрал специалистов высокого уровня в ряд отделов нашей компании. Для нас важно, что консультантов ТИРСа ...
Анна Пискунова
Специалист по коммуникации и подбору персонала
"Как я познакомилась с агентством ТИРС, конечно же, благодаря Екатерине Карпенко. Тогда у меня была ситуация, что мне необходимо было составить резюме, которое поможет мне попасть на «Модный приговор» в Москве. Я тогда переезжала в Москву, и мне нужно было составить грамотное резюме, которое бы меня продавало, за меня. И ...
Александра Гаврилова
Стилист «Модного приговора» 1 канал, Москва.
Я пришла в ТИРС в 2004 году без опыта в подборе персонала. Для меня именно это агентство было лучшим в Челябинске. Сейчас я вспоминаю ТИРС, как главную школу своей профессиональной деятельности. Именно здесь я заработала свои первые «большие» деньги, и получила колоссальный опыт переговоров. Сейчас я работаю бизнес-тренер...
Анна Горбунова
бизнес-тренер
Могу с уверенностью назвать Тирс лучшим стартом, как своей карьеры, так и карьеры моих коллег. Я начала работать в компании как рекрутер в 2006, и это был значительный опыт для меня. С 2013 года я продолжаю свое развитие и карьеру в Москве, работаю на федеральном уровне, являюсь международным сертифицированным тренером и ...
Токарева Алина
бизнес-тренер, коуч
Работа в Тирсе - это очень ценный опыт для молодых специалистов в сфере управления персоналом: Общаясь с компаниями, ты узнаешь много информации о бизнес среде. Взаимодействуя с соискателями, ты совершенствуешь свои знания в оценке кандидатов. Работая в команде профессионалов ТИРСа - развиваешься личностно.
Моломин Вячеслав
АО «Концерн «Калашников»
Проработав в ТИРС 2 года с уверенностью могу сказать: компания предоставляет массу возможностей для реализации. Все зависит только о твоего желания пробовать и развиваться, а уж поддержка коллег будет обеспечена. Для молодого специалиста ТИРС - отличная школа: профессионализм команды, море опыта и интересные, а главное, п...
Ивонина Ирина
Руководитель направления PR и коммуникаций WORLD TRADE CENTER CHELYABINSK
Рекомендую ТИРС как работодателя по нескольким причинам: придя сюда, Вы получите обширный и бесценный опыт в сфере применения HR-технологий и опыт работы с актуальными запросами бизнеса, а сильные корпоративные принципы работы работы ГК ТИРС сделают из молодого специалиста настоящего профессионала!
Бормотов Александр
Компания «RBT.ru», Руководитель учебного центра
Я проработала в ТИРС более 7 лет! Для меня компания Тирс оказалась очень полезной для саморазвития, я получила большой опыт в кадровом деле, в технологиях управления персоналом, в переговорах с клиентами! Рекомендую молодым специалистам ТИРС как стартовую площадку для перспективной карьеры в кадровой сфере!
Аржевитина Яна
ООО «Торговый дом ММК», Специалист по кадрам
Если Вы хотите получить богатейший опыт работы в сфере поиска и подбора персонала, то Вам точно в ТИРС! Я очень благодарна ТИРСу за то, что мне дали шанс реализоваться в профессии рекрутера, обучили и доверили крупные компании.
Сатяева Елена
ТИРС - подходящее место работы для вас, если вы хотите приобрести навыки переговоров любого уровня сложности, понять, как устроен рынок труда, сделать карьеру в сфере подбора персонала. Активное участие компании в социальных проектах также станет отличным дополнением к вашему резюме.
Аллаярова Юлия
Хочется лететь, хочется делать! Во-первых, я думаю, что ТИРС — это уже многолетняя история, история, которая подтверждает свою квалификацию, опыт, качество предоставляемых услуг. ТИРС — это лидер в лице Екатерины Карпенко, которая, во-первых, очень харизматичная сама по себе. Причём, она- это настоящий лидер, который ведё...
Трошкина Анна
Профориентолог детей и взрослых, Бизнес-тренер, HR эксперт
Сотрудничество Издательского Дома Абак-пресс и агентства ТИРС началось в 2001 году и было связано с подбором сотрудников в Челябинский филиал нашей компании. Работа агентства ТИРС была проведена оперативно, на должном уровне качества и сервиса. Кандидаты отличались хорошим профессиональным уровнем и достойными личными кач...
Уварова Н.А
Руководитель кадровой службы Издательского Дома «Абак-пресс»
Мы сотрудничаем с ТИРСом по вопросам подбора руководителей высшего звена и топ-менеджеров. Работу агентства оцениваем только положительно, т.к. все заявки по подбору персонала выполнялись четко, качественно и в оговоренные сроки, кандидаты на 100% соответствовали заявленным требованиям и были подобраны настолько успешно, ...
Торопин Александр
Генеральный директор Промышленной группы «РОСИНВЕСТ»
Мы высоко ценим все этапы сотрудничества с консультантами агентства ТИРС - системный подход к оценке и ведению заказа, оперативность, гибкость, открытость и контактность консультанта, ведущего проект. Неизменность нашего положительного отношения к сотрудничеству с рекрутинговым агентством ТИРС мы расцениваем как основу дл...
Стихин А. В
Управляющий Филиалом ЗАО «UniCredit Bank»
С рекрутинговым агентством «Тирс» я взаимодействую с 2005 года, и за этот период у меня сложились только эффективные и позитивные отношения в нашей работе. С 2005 года стояла задача достаточно сложная и непростая — закомплектовать инженерный центр и конструкторский отдел со знанием английского языка. «ТИРС» проявил доста...
Резепина Ирина
Директор по персоналу Челябинского механического завода
ТИРС – надёжный, стабильный и обязательный партнёр по поиску и найму ключевых специалистов, а также руководителей среднего и высшего звена. Он всегда использовал нестандартные подходы в своей работе, мотивировал персонал на переезд, оказывал обширную консультационную поддержку по рынку труда, адаптации, развитию персонала...
Насталовский С.А.
Директор по персоналу и общим вопросам ПГ «Метран»
Тирс с 2005 года является нашим надежным партнером по проекту поиска молодых талантов и подбору ключевых специалистов. ТИРС – проактивно действует, на опережение. Их отличает тщательный и системный подход, а главное, знание нашей корпоративной культуры, особенностей найма и требований к подбираемым сотрудникам.
Зинина И.В.
Директор по персоналу ООО «Лафарж Уралцемент»
Мы сотрудничали с ТИРСом по вопросу подбора программиста. Выбранный кандидат работает в компании на текущий момент и был повышен до должности руководителя отдела, поскольку его профессиональные и личностные качества соответствуют требуемым. Мы благодарны ТИРСу за качественный рекрутинг, и с удовольствием рекомендуем ТИРС ...
Калинин Э.О.
Генеральный директор ЗАО «Интерсвязь»
«МАВТ» уже на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает с группой компаний ТИРС по вопросам оказания услуг и по предоставлению персонала. Открытость, индивидуальный подход, грамотные профессиональные решения сотрудников Группы Компаний ТИРС позволяют своевременно и оперативно решать поставленные задачи.
Зуев Андрей
Генеральный директор ООО ТК «Мавт»
Мы рекомендуем «Тирс» как результативного партнёра для постановки сервиса линейного персонала. За время нашего сотрудничества «Тирс» показал себя как добросовестный, надежный и клиентоориентированный исполнитель, который стремится к постоянному улучшению результатов своей работы, и отличается готовностью решать любые пост...
Табалаев Алексей
Генеральный директор АО «Газпромнефть-Урал»
Лента новостей
