БЕСПЛАТНЫЕ УСЛУГИ

Что самое важное узнать о менеджере по продажам за один час собеседования?

Опыт? Нет, нет…они научились придумывать себе опыт, и грамотно его показывать.

Коммуникабельность? Нет.

Умение продать вам ручку? Да научились они уже продавать вам ручки на собеседованиях, даже снег летом google их научит как вам продать на собеседовании.

Активность? А не путаете ли вы это с лихорадочной суетливостью?

Не будем вас мучить. На самом деле вы точно хотите понять за один час встречи, будет ли он продавать сразу с первого дня ваш товар и услугу, или «сядет за стол и будет что-то целыми днями смотреть в компьютере». Потом, через месяц сидения и получения полного оклада, и всех налогов на оклад, а также компенсации мобильного интернета, гаджетов и прочих бонусов, скажет магическую фразу «это не моё», и уйдет…

Мы бесплатно проведем собеседование с Вашим кандидатом, и скажем вам достоверно - будет продавать или нет!

Бывало ли у вас так, что вы разместили объявление о вакансии на работных порталах, в соц. сетях, а откликов нет? Либо откликаются те, кто откликается на все подряд вакансии.

Вы начинаете думать, что с вашей компанией что-то не так, потом что с рынком труда что-то не так, потом утверждаетесь в мысли, что точно, на рынке труда нет нужных вам сотрудников, только от этой мысли ни вакансия не закрывается, ни компания не развивается.

Разрешите вам помочь! Дарим бесценную информацию о том, как сделать ваше объявление о вакансии привлекательным!

Кандидаты - это кто? Это - рынок труда. А раз рынок, значит есть вы - продавец вакансии, и соискатели - покупатели вашей вакансии. Так что нам надо правильно и красиво презентовать вашу работу и вашу компанию. Мы учим вас врать? Ни ни! Мы научим вас презентовать!

Получите бесплатную консультацию по составлению привлекательного объявления!

Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда собеседование проходит без всякого плана, в форме свободно текущей творческой беседы. Даже бывает так, что работодатель, увлёкшись описанием вакансии, специфики работы, своей компании и проблем, совсем забывает отдавать роль собеседника и соискателю тоже. А соискатель, мило улыбаясь, периодически кивая, соглашаясь, либо удивляясь, является просто активным слушателем. В конце часа такого общения, работодатель понимает в лучшем случае, что ничего не узнал о соискателе. В худшем, нанимает непроверенного человека, и получает риски для своей компании.

Собеседование - это беседа по чёткому плану, который нельзя нарушать.

Получите от компании «ТИРС» ЧЕК-ЛИСТ «5 обязательных шагов собеседования»

Не можете найти подходящего соискателя на сайтах по подбору персонала?

Есть такие вакансии, по которым очень сложно найти кандидатов в открытом доступе. Самые интересные кандидаты те, которые работают себе эффективно и стабильно на одном рабочем месте, нарабатывают опыт, и нигде не размещают о себе информацию.

Как их найти? Обращайтесь к нам в «Тирс»!

Бесплатно предоставим 3 резюме нужных Вам кандидатов из собственной базы.

Что самое важное узнать о менеджере по продажам за один час собеседования?

Опыт? Нет, нет…они научились придумывать себе опыт, и грамотно его показывать.

Коммуникабельность? Нет.

Умение продать вам ручку? Да научились они уже продавать вам ручки на собеседованиях, даже снег летом google их научит как вам продать на собеседовании.

Активность? А не путаете ли вы это с лихорадочной суетливостью?

Не будем вас мучить. На самом деле вы точно хотите понять за один час встречи, будет ли он продавать сразу с первого дня ваш товар и услугу, или «сядет за стол и будет что-то целыми днями смотреть в компьютере». Потом, через месяц сидения и получения полного оклада, и всех налогов на оклад, а также компенсации мобильного интернета, гаджетов и прочих бонусов, скажет магическую фразу «это не моё», и уйдет…

Мы бесплатно проведем собеседование с Вашим кандидатом, и скажем вам достоверно – будет продавать или нет!

Бывало ли у вас так, что вы разместили объявление о вакансии на работных порталах, в соц. сетях, а откликов нет? Либо откликаются те, кто откликается на все подряд вакансии.

Вы начинаете думать, что с вашей компанией что-то не так, потом что с рынком труда что-то не так, потом утверждаетесь в мысли, что точно, на рынке труда нет нужных вам сотрудников, только от этой мысли ни вакансия не закрывается, ни компания не развивается.

Разрешите вам помочь! Дарим бесценную информацию о том, как сделать ваше объявление о вакансии привлекательным!

Кандидаты – это кто? Это – рынок труда. А раз рынок, значит есть вы – продавец вакансии, и соискатели – покупатели вашей вакансии. Так что нам надо правильно и красиво презентовать вашу работу и вашу компанию. Мы учим вас врать? Ни ни! Мы научим вас презентовать!

Получите бесплатную консультацию по составлению привлекательного объявления!

Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда собеседование проходит без всякого плана, в форме свободно текущей творческой беседы. Даже бывает так, что работодатель, увлёкшись описанием вакансии, специфики работы, своей компании и проблем, совсем забывает отдавать роль собеседника и соискателю тоже. А соискатель, мило улыбаясь, периодически кивая, соглашаясь, либо удивляясь, является просто активным слушателем. В конце часа такого общения, работодатель понимает в лучшем случае, что ничего не узнал о соискателе. В худшем, нанимает непроверенного человека, и получает риски для своей компании.

Собеседование – это беседа по чёткому плану, который нельзя нарушать.

Получите от ГК «ТИРС» ЧЕК-ЛИСТ «5 обязательных шагов собеседования»

Не можете найти подходящего соискателя на сайтах по подбору персонала?

Есть такие вакансии, по которым очень сложно найти кандидатов в открытом доступе. Самые интересные кандидаты те, которые работают себе эффективно и стабильно на одном рабочем месте, нарабатывают опыт, и нигде не размещают о себе информацию.

Как их найти? Обращайтесь к нам в «Тирс»!

Бесплатно предоставим 3 резюме нужных Вам кандидатов из собственной базы.

Охрана труда! Как много в этом словосочетании открывается для опытного работодателя, и ещё больше для неопытного, получившего письмо из трудовой инспекции с требованием показать аттестацию рабочих мест! а?

Наши законотворцы без устали создают новые требования и законы в сфере охраны труда. Как успеть всё внедрить и избежать штрафов и наказаний?

Сомневаетесь, что в Вашей организации всё в порядке с охраной труда? Получите бесплатную консультацию об изменениях к требованиям по охране труда.