Инженеры стали чаще откликаться на предложения! Но рынок осторожничает.

04.07.25

Летнее затишье на рынке труда наступило: найм замедлился, проекты приостановились, рост зарплат притух.

Продажники в машиностроении и оборудовании чувствуют это острее всех: дебиторка растет, премии тают. Многие готовы даже на снижение оклада ради гарантированных бонусов.

Что делают работодатели?
Используют паузу для "переброски" кадров между отраслями! Например, переводят продажников из промоборудования в услуги. Особенно нужны менеджеры по продажам в:

• Страхование
• Финансы
• Недвижимость
• Консалтинг
• Рекламу

Неожиданный тренд:
"Предложения о работе готовы рассматривать даже инженеры..." – отмечает Екатерина Карпенко, директор рекрутинговой компании «Тирс». Технические специалисты стали более лояльны к предложениям о смене работы: чаще отвечают на звонки, готовы к диалогу. Причина – опасаются за свои проекты осенью и ищут варианты заранее.

НО!
"...но на смену работы кандидаты соглашаются с осторожностью". Выгорание и неопределенность заставляют дважды подумать.

Статья взята из информационного источника "Деловой квартал". Полная версия доступна по ссылке https://www.dk.ru/news/237224757?utm_source=telegram..