Как грамотно презентовать себя на собеседовании?

13.09.23

В пятницу, 11 января, руководитель рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко в эфире на радио «Комсомольская правда» рассказала, почему так важно грамотно презентовать себя на собеседовании.

Эксперт по рынку труда объяснила, что самопрезентацию на собеседовании можно назвать грамотной, когда в течение 3-5 минут вам удается емко рассказать о себе, кратко охватив этапы биографии, увлечения, мотивацию, почему вы этим делом занимаетесь.

По мнению Екатерины Карпенко, преимуществом также будет оставить некоторую интригу, чтобы собеседники захотели задать вам уточняющие вопросы. Например, про хобби, интересный проект или про то, какие уроки удалось извлечь в случае неудачи.

Сделайте на 5 слайдов презентацию, которую покажете на собеседовании. Это будет очень выигрышно смотреться. Гоните лень напрочь!

Важно этот рассказ вести уверенно, с уважением к себе и своему жизненному пути. Ясно излагать суть, куда вы движетесь дальше. На собеседников при этом нужно смотреть открыто, с улыбкой, доброжелательно. Подготовьтесь так, чтобы вас было интересно слушать, потренируйтесь на близких и друзьях! К работе мечты идут именно по таким ступенькам самоуважения, труда, она не падает сверху! Продемонстрируйте лучшее, что в вас есть, тогда вас начнут замечать.

Как не перепутать самопрезентацию с самоуверенностью?

Самоуверенность – это представление о себе, неподкрепленное фактами, непризнание чужого вклада в себя. Поэтому невыгодно выглядят соискатели, которые ругают прошлых руководителей, коллег, государство и обстоятельства. Это портит все впечатление о достижениях. Важно увидеть позитивную роль каждого в вашей карьере, трудный руководитель, – возможно, это тот, кто двигает вас вперед. Дать толчок вперед можно по-разному, цените свое движение и уроки, которые вы получили.

Кроме того, нужно обратить внимание на успехи, которых вы достигли, когда получали образование, награды; участие в общественной жизни, волонтерство, этапы карьеры, достижения, хобби, цели на будущее, почему интересна именно эта компания, и эта вакансия. Не стоит говорить: «Расскажите сами о своей компании!» А на вопрос о том, знаете ли вы что-то о вашей компании, отвечать: «Ну так, почитал в интернете, но там мало». Пожалуйста, поймите, все, что вы демонтируете таким вопросами – только свою лень, отсутствие мотивации, усталость от карьеры…

Что мешает соискателям?

1. Ложная мысль о том, что резюме говорит само за себя, и все и так должны догадаться обо мне, какой я, что делал, что могу. Не нужно додумывать за других; люди новые, не знают многого о вас, и не их задача «тащить» вас на собеседовании, вытягивая из вас факты о себе.
2. Ложное представление о том, что выделить и показать свои достижения (они есть у каждого) – это похвальба! Нет, это презентация ваших сильных сторон! Только нужно учесть при этом роль коллег, команды в целом, учителей, руководителей и показать это.
3. Подумайте, может как раз за тем, что вы не хотите подчеркнуть в себе лучшее, лежит неуверенность, и вы не видите свои сильные стороны. Звоните нам, и мы поможем грамотно их выделить и обосновать!