Рынок труда в Челябинской области
29.01.25▎Рынок труда в Челябинской области
В Челябинской области число вакансий на 1 декабря 2024 года достигло 35,5 тысячи, что на 38% меньше, чем было представлено на рынке труда региона год назад. Это следует из отчета Контрольно-Счетной палаты региона.
«Региональный рынок труда в 2024 году демонстрирует позитивные тенденции. Количество зарегистрированных безработных на 1 декабря 2024 года — 7 тысяч человек, 2023-го — 10,1 тысячи, 2022-го — 14 тысяч человек», то есть по данным КСП количество вакансий за последние два года сократилось почти на пятнадцать тысяч – с 49 до 35 тысяч вакансий.
▎Причины уменьшения вакансий
С чем связано уменьшение количества вакансий, к чему это может привести? В пятницу поговорили об этом явлении с редакцией Бизнес ФМ. Делимся мыслями и выводами!
Во-первых, начиная примерно с 2011 года, рынок системно готовится к катастрофической нехватке кадров. Компании, особенно крупные, начали программы по автоматизации достаточно давно. А в последние годы всё закрутилось снежным комом: усиление программ импортозамещения, всплеск найма в оборонной отрасли и смежных производствах в 2022 году. Всё это привело к тому, что некоторые предприятия выросли в среднем в четыре раза. Это значительно оттянуло основной найм на период 2022-2024 годов.
Во-вторых, найм желательно рассматривать ещё в разрезе периодов деловой активности – с февраля по конец ноября. В декабре наблюдается сезонное снижение найма, это нормально – соискатели часто откладывают поиск работы до января, ожидая бонусов и премий. Компании знают о такой особенности и сокращают найм, не видя смысла инвестировать в вакансии и переговоры, тогда, когда окончательное решение принимается только после новогодних праздников.
▎Будущее рынка труда
После 20 января обычно начинается активное повышение спроса на труд.
Ещё один немаловажный фактор: рост ставки по кредитам, и для многих предприятий среднего сектора кредиты становятся просто невозможными. Это снижает потребность в персонале, так как компании производственного и строительного секторов отказываются инвестировать в ряд проектов. Соответственно, на рынке может исчезнуть дополнительно несколько тысяч рабочих мест.
К чему всё это приведёт? Многие эксперты говорят, что ставки не будут снижаться как минимум в течение 2025 года, поэтому потребность в персонале останется на примерно таком же уровне. По мнению нашего агентства: количество вакансий не снизится существенно – оно останется на том же уровне или может даже вырасти в периоды деловой активности.
Количество вакансий не вернётся к показателям 1 декабря 2023 года. В сентябре на экономическом форуме в Сочи экономист Белоусов Д.Р. заявил о том, что «шок после быстрого роста промышленности закончился, сейчас время стабилизации запросов и реализации продукции».