Статьи

В Челябинске прошла деловая встреча для руководителей и специалистов рынка труда

В пятницу, 1 марта, в Челябинске прошла деловая встреча для руководителей и специалистов по рынку труда на тему: «Современный опыт наставничества в высокотехнологичном бизнесе».

Порядка 40 руководителей из разных городов региона встретились на территории АО ПГ «Метран», чтобы узнать о методиках и разновидностях наставничества.

Участников встречи познакомили с деятельностью предприятия на специально организованной экскурсии. Затем в формате выступлений и живого общения спикеры поделились своим опытом и ответили на вопросы гостей.

Бизнес-коуч, член международной ассоциации консультантов ASD, директор АПРАЙТ-Корпоративные решения Дина Ушакова (г. Екатеринбург) рассказала о действующих системах наставничества, формах передачи опыта, мотивации при работе с опытными сотрудниками, а также проанализировала Уральский рынок труда, рассказала о последних изменениях.

Директор по персоналу и административным вопросам АО ПГ «Метран» Сергей Насталовский поделился опытом предприятия и подчеркнул необходимость передачи знаний новым поколениям сотрудников, а также напомнил, что «быть учителем может не каждый человек, ведь делиться знаниями – это труд».

Руководитель рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко рассказала, как компания использует наставничество в аутстаффинге и объяснила, почему даже в условиях временной работы важно формировать благоприятную среду на объектах и в офисе компании; передавать накопленные знания, закреплять за каждым отделом наставника.

«Я считаю, что такие встречи очень полезны, так как дают возможность руководителям получить ценные практические советы от коллег по своим рабочим кейсам, посмотреть, как устроены другие предприятия, взять от них лучшие практики, напитаться их успехом», − комментирует Екатерина Карпенко.

В конце мероприятия спикеры вместе с участниками разобрали практические задачи и ответили на вопросы, которые были поставлены в начале деловой встречи.

«Мероприятие организовано на высоком уровне. Интересен сам его формат – в виде деловой встречи для руководителей и специалистов рынка труда. Для меня был очень полезным опыт «Метрана» в сфере наставничества: как они для этого выбирают тренеров из общей массы. Также интересен опыт «Тирса» с точки зрения аутстаффинга услуг на работу персонала», − поделилась впечатлениями руководитель отдела персонала ООО «РусАвтоматизация» Ирина Рудина.