Вводим рубрику : Карьера

20.02.24

Сегодня нашу колонку ведёт карьерный консультант Елена Сатяева. C Еленой мы сотрудничаем более 10 лет, и рекомендуем её как опытного специалиста, благодаря работе которого сотни соискателей нашли работу. Что сейчас происходит с карьерой? Какие особенности построения карьеры в сегодняшних условиях существуют, и как влияет ИИ на нашу жизнь и работу? Отмечу ключевые факторы влияния:

Цифровизация

Поскольку мир активно цифровизуется, важно успевать за нововведениями. Поэтому очень ценным навыком для любого сотрудника или кандидата является умение быстро обучаться, и внедрять современные технологии в свою работу. А значит, важный блок вашего резюме, это - навыки владения программами и различными автоматизированными системами, которыми вы владеете. И уже не стоит писать, что вы активный пользователь ПК и умеете работать с интернетом. Считается, что это уже естественный и обязательный навык. Важно: уделите серьёзное внимание блоку ваших компетенций в сфере программ и автоматизации.

Нелинейная карьера

Проактивные работники понимают, что многие профессии скоро просто устареют, и уйдут с рынка труда. Поэтому достаточно часто сейчас на консультации приходят люди, которые хотят понять, как можно сменить свой карьерный путь, и какие новые перспективные профессии можно освоить, опираясь на уже имеющийся опыт. Важно: следите за перспективами развития своей профессии, уделяйте время профориентации и обучению новым навыкам и знаниям.

Опора на свои ценности

Крайне важно сейчас для людей не просто ходить на работу, а делать что-то, что нужно другим. На первый план выходит мотивация значимости и ценности того, что человек делает. Важно: наполняйте свою деятельность идеями и смыслами, обсуждайте это со своим руководителем.

Жизнь — это не только работа

Эта тенденция пересекается с темой ценностей. Людям стало важно заниматься не только работой, но и другими важными делами - семья, хобби, отдых, саморазвитие и т.п. Поэтому на карьерных консультациях планируется профессиональное развитие с учетом того, чтобы человек мог заниматься и другими делами. Важно: помните, что от того, насколько у вас хватает времени "на свою жизнь" зависит и ваша удовлетворённость работой, и ваша эффективность.

Свой бизнес. Свое дело

Увеличилось количество клиентов, которые приходят с запросом на создание чего-то своего. Речь не обязательно про огромные компании и руководство. Это может быть небольшое свое дело - приготовление тортов, пряников, вязание, шитье, автомастерская, фото, дизайн, психологическое/финансовое консультирование, нутрициология, спорт и т.п. Важно: проанализируйте, есть ли у вас своя зона развития вне корпоративной культуры компании, насколько для вас это интересно именно сейчас?

Микроклимат на работе

Кандидаты, которые ищут работу в найме, все чаще стали обращать внимание на атмосферу на работе. Соискатели на собеседованиях уточняют то, как в компании выстроены коммуникации, есть ли зона приема пищи или столовая, есть ли возможность отдохнуть во время обеда, какие есть мероприятия, которые способствуют сплочению коллектива, будет ли руководитель с пониманием относится к личных ситуациям, которые происходят у сотрудника. Чай, кофе и печеньки, уже не считаются уникальным предложением. Скорее факт отсутствия этих вещей вызывает у кандидатов вопросы. Поэтому карьерные консультанты не только составляют резюме, но и рассказывают о том, как на собеседовании прояснить важные для человека моменты. Важно: учитесь говорить о своих интересах и желаниях на собеседовании, ведь чем ближе будет вам корпоративная культура, тем интереснее вам будет работать!

Карьерные треки кандидатов ТОП уровня

К сожалению, этой части сотрудников сейчас приходится не легко. Дефицит кадров, который играет на руку рабочим и офисному персоналу, совсем никак не отражается на кандидатах ТОП-уровня. Сейчас достаточно большое количество руководителей рассматривают предложения по работе из-за ухода или трансформации работы на рынке, иностранных компаний, а так же закрытия компаний, которые не смогли удержаться на плаву из-за всех перемен, происходящих в мире. Поэтому в этом сегменте рынка труда, чаще всего клиенты стали приходить с вопросами: "как перейти в другую сферу" или совместно с консультантом прояснить, готов ли он открыть свой бизнес, и какой это может быть бизнес. Важно: смотрите на свою занятость гибче, несмотря на достигнутый статус, ведь ваша карьерная удача может ожидать вас в новом неожиданном сценарии!